Maak uw bedrijf onweerstaanbaar met employer branding

Een employer branding campagne is een manier om je bedrijf te presenteren als een geweldige plek om te werken. Het doel is om de juiste talenten aan te trekken en te laten zien waarom je bedrijf uniek is. Denk aan het delen van verhalen over je bedrijfscultuur, de voordelen die je biedt, en de kansen voor persoonlijke groei.

Deze campagne kan via sociale media, je website of zelfs via advertenties. Je laat zien wat je organisatie anders maakt en waarom mensen graag bij jou willen werken. Uiteindelijk zorgt een sterke employer brand voor een constante instroom van enthousiaste sollicitanten en betrokken medewerkers.

Reddi is dé specialist in het opzetten van campagnes voor knelpuntberoepen, waar de grootste uitdaging én beloning liggen. Het aantrekken van gekwalificeerd personeel voor moeilijk vervulbare functies vraagt om een doordachte en gerichte aanpak.

Met onze expertise zorgen we voor effectieve campagnes die het juiste talent bereiken en de kracht van employer branding benutten. We begrijpen dat het invullen van knelpuntberoepen niet eenvoudig is, maar de beloning is groot: het versterken van je team met de juiste mensen zorgt voor duurzame groei en succes. 

Met een sterke employer branding neem je het sollicitatieproces weer volledig in eigen handen. In plaats van afhankelijk te zijn van interimbureaus of headhunters, die vaak hoge kosten met zich meebrengen, investeer je in een campagne die jouw bedrijfscultuur, waarden en voordelen direct uitdrukt naar potentiële kandidaten.

Door zelf actief te werken aan je merk als werkgever, trek je de juiste talenten aan via je eigen kanalen zoals social media en je carrièrepagina -of website. Tegelijkertijd hou jij je wervingskosten volledig onder controle.

Een employer branding website is een online platform dat de identiteit, cultuur en waarden van een organisatie presenteert aan potentiële werknemers. Het is een cruciaal onderdeel van de employer branding-strategie, gericht op het aantrekken en behouden van talent. Door middel van visuele elementen zoals foto's, video's en verhalen van huidige werknemers biedt de website een authentieke inkijk in de werkcultuur en de werkomgeving van het bedrijf.

Daarnaast verschaft het informatie over arbeidsvoorwaarden, carrièremogelijkheden en bedrijfsevenementen, waardoor potentiële kandidaten een goed geïnformeerde beslissing kunnen nemen over het solliciteren bij het bedrijf.

Reddi pakt employer branding campagnes niet alleen online aan, maar benadert het via de volledige marketingmix. We combineren onze expertise in digitale kanalen met traditionele marketingstrategieën, zodat we jouw merk als werkgever breed en effectief neerzetten.

Samen met onze Brandle-collega’s zorgen we voor een geïntegreerde aanpak, van branding en contentcreatie tot offline campagnes en evenementen. Deze allesomvattende aanpak zorgt ervoor dat we niet alleen online zichtbaar zijn, maar ook op de juiste plekken in de echte wereld, wat de impact van je employer branding vergroot en je aantrekkingskracht als werkgever versterkt.

Een ATS, oftewel Applicant Tracking System, is als de superheld van het wervingsproces! Het is een software die alles regelt, van het posten van vacatures tot het managen van sollicitanten.

Stel je voor: geen stapels cv's meer op je bureau, maar alles netjes georganiseerd en digitaal! Het beste deel? Het biedt coole functies zoals automatische cv-screening en interviewplanning, waardoor je meer tijd hebt om jezelf een virtuele high-five te geven.

Met handige analyses en rapportages kun je ook ontdekken welke wervingsstrategieën het beste werken. En laten we niet vergeten dat het zorgt voor een soepele samenwerking tussen jou, HR en andere teamleden. Reddi koppelt jouw bestaande ATS of helpt je om er eentje op te zetten. Uiteraard kan je steeds op de traditionele manier blijven werven als je dat zou wensen.